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ニートの方にも喫茶店やカフェでのお仕事をしてみたい方もいらっしゃると思います。
この記事では、喫茶店でのお仕事や駅前によく見かけるカフェチェーン単位で比較した採用条件など紹介していきたいと思います。
カフェごとに違う？大手カフェチェーンの採用条件比較
この項目では都心の駅近辺によく見かけるコーヒーチェーン店
・スターバックスコーヒー
・ドトールコーヒー
・タリーズコーヒー
この3企業に的を絞り採用条件を比較していきます。
※あくまでニートからカフェ店員で働くのがテーマの記事ですので、中途採用枠での店舗正社員の条件を紹介していきます。
３社共通していえるのは特に必要な資格など存在せず、ストアマネージャー（店長）を目指せる方なら正社員としてカフェで働けるという事です。
それでいて昇給年１回、賞与も年２回用意されているようです。
初任給は、
タリーズコーヒーが２０万２千〜
ドトールコーヒーが２０万５千〜
スターバックスが当社規定により決定と記載されておりました。
３社の採用条件を比較した感じだと、大きな差はないようで額面２０万程度は確実にもらえるみたいですね。
色々比較してみた限りだと大きな差はなさそうでした。
実際の待遇に関しては働いてみなくては分からない点もいくつかあるのかもしれません。
カフェチェーンで働くために、大手ならではの応募の仕組み
大手のカフェチェーンでは、書類選考の前にサイト上の応募フォームに情報を入力・送信する必要があるようです。
フォームの内容も試しに覗いてみましたが、学歴や職歴、資格歴に自己アピールなど、記載する内容はほとんど履歴書と大差ない形でした。
強いてあげるなら、同チェーン店での過去の勤務経験があるかどうかチェック項目があるかどうかぐらいだと思います。
まだ、履歴書の準備ができていなくても、PCとネット環境があれば応募できますし、何より応募フォームに打ち込んだ内容が履歴書の下書きにもなり一石二鳥ですね。
カフェで働くという事。入職前におさえておきたい注意点
カフェでのお仕事は、フード業界全体で比較すると少し時給が低い傾向にあります。
というのも喫茶店を利用される方の多くは少ないドリンク料金で長い時間お店に滞在される方が多いからです。
一人当たりの客単価が低い＋お店の回転率が低いという事もあり、働く方の時給も少しばかり低く設定されているというわけです。
まとめ
喫茶店での採用条件を色々調べてみましたが、無資格未経験でも働きたい熱意さえあれば、選考のフィールドに十分立つことが出来ると思います。
応募自体もパソコンで簡単に送信できますので、よければ応募してみてはいかがでしょうか。
参考：上記各３社の中途採用情報ページ
スターバックスコーヒー（http://recruit.starbucks.co.jp/csaiyo/jxs0/pc_job/show/0011）
ドトールコーヒー（https://job.axol.jp/14/c/doutor/entry/shokushu）
タリーズコーヒー（http://www.tullys.co.jp/company/recruit/career/regular.html）
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