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新卒入社の3割が3年以内に辞める昨今、入社1年目で早期退職する人も少なくありません。
社会人生活に馴染めなかったり、過酷な労働環境に身体を壊したり、上司からの叱責がきつかったりと理由は様々ですが、そのまま転職することなくニートになる人もいます。
そうしたニートは再就職をしようと考えてはいるものの、どうやって就職活動を始めればよいかわからず戸惑っていることも多いでしょう。
本記事では新卒1年目で早期退職し、その後ニートになった人向けに、再就職する方法をご紹介します。
第二新卒ニートからの再就職
学校（大学、専門学校、高校など）を卒業して3年以内であれば、一度就職した人は、たとえ今がニートだったとしても、第二新卒として就職活動を行うことができます。
企業側から見て、第二新卒は、経験はないが基本的なビジネスマナーや社会人としての常識は学んでいると見なしています。
これは初期の教育コストを削減できると考えられているからです。
また、卒業後3年であればまだ若いので、経験は無くとも、今後の伸びしろに期待できるということもあるでしょう。
こうしたことから、転職市場では第二新卒は積極的に採用されています。
ですので、このチャンスを逃さないように、すぐに就職活動を行う必要があります。
書類選考も通りやすいので、面接での受け答えが再就職のカギです。
第二新卒は、すぐに辞めた根気の無い人というイメージを持たれやすいのが現実。
面接では、1年目という短い期間でなぜ辞めてしまったのか、その理由は必ず聞かれます。
また、辞めた後のニート期間の理由も聞かれます。
こうした質問に対して、過去の失敗を反省し未来の成長につなげるといった観点から回答を作成すると、悪いイメージを払しょくすることができるでしょう。
どの業界にも再就職しやすいので、自分がどんな仕事をしたいのかをしっかりと考えて、就職活動に臨む必要があります。
譲れない条件といった軸は何になるのかを考えた上で、求人探しを始めましょう。
学校を卒業後、3年以上経っている場合でも働いた経験は活きる
既に卒業後3年以上経過しているニートも数多いことでしょう。
そうしたニートは、残念ながら第二新卒のメリットは使えませんので、ニートとして就職活動を行わなくてはなりません。
ただし、1年未満とはいえ、正社員として働いた経験が全くなしになるわけではありません。
第二新卒同様、ビジネスマナーは身に付いていますし、業務フローも理解していることでしょう。
面接での受け答えがしっかりしていれば、そういった経験は面接官に伝わるものです。
しかし、その面接までたどり着くのが非常に大変です。
既にニート歴の方が長くなっていますので、経歴としては空白だらけです。
よっぽど難易度の高い資格を持っていない限りは、ほとんど書類選考で落とされてしまいます。
第二新卒の様に求人を選んでいる立場にはありません。
少しでも可能性がある求人であるならば、片っ端から応募していくスタイルでやっていかなければなりません。
それでもハローワークを使うのは止めましょう。
ハローワークの求人は玉石混交であり、ブラック企業やカラ求人に当たる確率が高くなっています。
ニートでも求人サイトに登録することができますので、まずは求人サイトに登録して、エージェントと相談の上、就職活動を進めるのが良いでしょう。
エージェントにも指摘されますが、ニートを雇ってくれる企業は限られています。人手不足の業界、業種でしか雇ってくれません。
例えば、飲食業界、介護業界、個人向け営業などです。
精神的、肉体的にきつい面がある業界、業種が多いですので、気が進まないかもしれませんが、大事なことは社会復帰することです。
一度社会復帰すれば、次の転職では選択肢が広がります。
あくまで次へのステップとして、就職するのが良いでしょう。
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まとめ
新卒1年目で退職し、その後ニートになった人向けに、再就職する方法を、卒業3年を区切りにしてご紹介しました。
卒業3年以内の第二新卒が圧倒的に有利ですので、出来る限り早く就職活動を始めることをおすすめします。
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