本サイトではアフィリエイト広告を利用しています
高卒で就職する場合、避けておいた方が良い職場の傾向があります。
長く働くためには、なるべく高卒に向いていない職場を避けて応募する方が最適です。
ここでは高卒に合わない職場の傾向や、高卒、大卒を問わずに避けた方が良い職場の傾向を紹介します。
高卒に合わない可能性が高い職場の特徴とは
高卒で働き始める場合、転職が難しいと考えて最初に採用された会社で働き続けようと思うことが多いかもしれません。
合わない職場を選んでしまうと、その後の転職活動などで手間もかかります。職場の雰囲気を見て合わない会社を避けることも大切です。
主に高卒に合わない会社は学歴至上主義など大卒者が優遇される職場ですが、それ以外にも避けた方が良い職場の傾向や特徴があります。
上司が学歴重視の職場
定期的に上司が変わるタイプの職場であればそれほど気にならないかもしれませんが、上層部や固定の上司が学歴重視の場合高卒で勤めることは避けた方が良いでしょう。
査定や今後の出世だけでなく、普段の評価も学歴重視の上司がいる場合、高卒の方が働きづらい状況が生まれます。
事前に上司の傾向をつかむことは難しいかもしれませんが、面接の内容や職場の雰囲気である程度は学歴重視の職場かどうか判断ができるかもしれません。
学歴重視の職場の場合、職場にも学歴が高い方が多いため判断の材料になります。
大卒者が多い職場
高卒と大卒では学生の頃の環境がやや異なるため、話が合わないと感じるケースも多いです。
コミュニケーション力に自信がある場合はそこまで気になることはないかもしれませんが、周囲と話を合わせたいなら大卒者が多い職場は避けた方が良いかもしれません。
もちろん話が合うかどうかは人にもよるため、よほど職場の雰囲気が自分の性格に合わないと感じた場合以外は気にしなくても良いでしょう。
面接や仮採用の時期がある場合は職場の雰囲気をよく見ておきましょう。
難しい作業を求められる職場
大学に進学しなかった理由にもよりますが、勉強が苦手で高卒での就職を決める場合には難しい作業を求められる職場は避けた方が良いでしょう。
もちろん自分が得意な仕事内容であれば難しい作業でもこなすことができますが、大卒レベルの知識が必要になるケースも出てきます。
一般的に難しく大卒レベルの知識が必要とされる職場は大卒者のみ採用していますが、業務内容を確認した上で応募することが大切です。
出世に学歴が必要な職場
高卒での就職は業界によって出世が難しくなります。高卒と大卒で業務内容自体が異なり、高卒の出世が難しい職場は避けておいた方が良いでしょう。
出世を求めない場合でも、昇給が全くないケースもあります。若いうちは給与が安くても実家などのサポートが受けられることもありますが、30代、40代になった時に問題が出てきます。
長く同じ業界で働くことを考えるなら、出世や昇給に学歴が必要な業界や職場は高卒に合いません。
給与が上がらない職場
あらかじめ昇給がほぼないことが分かっている職場があります。周囲の人やインターネットの評判などで判明するケースも多く、応募の際には会社のホームページ以外の情報も集めておくことをおすすめします。
高卒で勤める場合初任給が安いことが多く、そのままの給与では生活が厳しくなるケースも考えられます。
あまり昇給についてこだわることもいけませんが、ほぼ給与が上がらないために若い人材しか勤めていないような会社は高卒で就職する際に不利です。
資格が必要な職場
高校生のうちになんらかの資格を取得するのは難しいものです。就職に結びつく資格となると、なおさら難しいでしょう。
特技などがあり関連の資格を持っている場合は活かした方が良いですが、資格が必要な職場や資格を持っている方が優遇される職場は合わない可能性があります。
働きながら資格取得を目指せる場合は別ですが、就職の時点で資格が必要なものや働きながら出世に必要な資格がとりにくい場合などは高卒には合わないかもしれません。
高卒・大卒を問わず避けた方が良い職場
高卒の場合、大卒に比べて選択肢が少なくなることから、どんなケースでも避けた方が良い職場を選んでしまうことがあります。
まず、残業が多すぎる職場や休みが取れない職場は避けた方が無難です。若いうちは無理ができても、ずっと働き続けることを考えると雇用条件が厳しすぎる職場は避けましょう。
残業代が出ない職場や有給取得ができない会社もやめておいた方が良いでしょう。
このような職場は一度勤めてみないと分からないことも多いですが、評判の悪い職場やすぐに人がやめてしまう職場は避けておきましょう。
まとめ
高卒に合わない職場の特徴は、主に学歴を重視する職場や昇給、出世が見込めない会社です。
高卒でも業界や職種によっては大卒と変わりなく出世が見込めるケースもあります。
上司や同僚などと話が合わないと感じる場合や、学歴を重視していることが見てとれる場合は合わない可能性も高くなります。
面接や職場の雰囲気を見てどうしても合わないと感じた場合は、就職を見送ることやすぐに転職を考える方が良いでしょう。
