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私が知っているニートがコミュニケーション能力を磨く方法としては、国の就労支援サービス（若年者就労応援事業）などを通じて、国から最低賃金程度のお金を支給してもらいながら受講し、コミュニケーション能力を鍛える講座や営業のロールプレイイング・テレフォンオペレーターといった職種の模擬実践や同期と仲良くなったり、一緒にご飯を食べたりして共通の趣味を探すことによってコミュニケーション能力が養われていくという方法があります。
国や民間団体が主催している情報を収集して行動することが大切。
そういった国の就労支援サービスなどは、人材派遣会社のインテリジェンスやヒューマングループといった企業が国から委託されて就職したい若年層を集めて行っているというのがあるのでそういうものに参加をしてみるというのもありです。
筆者がこんなことをやってみています。
また、私はアーティストのライブを見に行くことが好きなので、好きなアーティストのライブを見にいきライブ終了後に好きなアーティストに話をかけに行って、そのライブの事、次はどこでライブをするのか、といったような会話をする訓練をしています。
そういった人の集まる場所に出向いて知らない人や、自分の好きなアーティストとの会話を通じて、コミュニケーション能力を磨いていくという事も大事です。
自己肯定感をもって人と接しよう！
コミュニケーション能力に自信が持てないという人に共通しているのは、自分自身に対しての自己否定の強さと一歩を踏み出す勇気が足りないと思われます。
そのために、日頃から父母や兄弟姉妹との会話をしたりして思考能力を高めたり、疑問に思った事を正確に人から聞き出すためにはどうしたらいいのかを考え、ノートにまとめてみたりすることが大切だと思います。
コミュニケーション能力が上がれば、相手から必要な情報を引き出させるための会話術を身につけることができます。
相手からの必要な情報を引き出すための質問思考術の要点を下記に記載！
- 相手の話をよく聞き、疑問に思った事に関して自分がどう思ったか、それじゃダメなのか、ダメだとしたらどうするべきかという事を問う。
- 相手を否定しない。そして自分自身の事も否定しない
- 相手の表情やしぐさに注目する
- 自分自身の表情に気を付ける
といった上記の4点に気を付けてみることによって、相手から引き出したい情報を引き出せるコミュニケーション能力が高められていきます。
最後に
このような思考術は、営業やITといった仕事などでも使う事ができ、また、アルバイト・パート・契約社員、正社員など様々な雇用形態での採用面接においても、上記の質問思考術は存分に成果を出してくれると思いますので、ぜひ試してみてください。
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